機(jī)構(gòu)名稱：柳城縣總工會(huì)

負(fù)?責(zé)?人：李文強(qiáng)

辦公地址：柳城縣公園路6號(hào)

辦公時(shí)間：周一到周五?上午08:00—12:00?下午15:00—18:00（法定節(jié)假日除外）

辦公電話：7611088

柳城縣總工會(huì)主要職責(zé)

????柳城縣總工會(huì)是全縣各級(jí)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是縣委領(lǐng)導(dǎo)和柳州市總工會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)展工作的群眾團(tuán)體組織。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、勞動(dòng)保護(hù)部、法律信訪部、財(cái)務(wù)部、保障部、組織民管部。總工會(huì)主要職責(zé)有：

（一）根據(jù)黨的路線、方針、政策和黨在各時(shí)期的中心任務(wù)和上級(jí)部署，研究確定全縣工會(huì)工作的指導(dǎo)方針和工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)全縣各基層工會(huì)開(kāi)展工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣各基層工會(huì)及廣大職工圍繞黨的中心工作，積極投身于文明建設(shè)中。
?? （二）加強(qiáng)職工思想政治工作、職業(yè)道德建設(shè)，開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和職工文化體育活動(dòng)，培養(yǎng)以“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”職工隊(duì)伍。
?? （三）維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和女職工的特殊權(quán)益，參與有關(guān)部門涉及職工切身利益方面的有關(guān)政策、措施的制定工作，向縣委、縣政府反映職工群眾的愿望和要求，并提出意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)全縣各基層工會(huì)與黨、政府方面有關(guān)問(wèn)題的協(xié)商和處理。
?? （四）開(kāi)展好“金秋助學(xué)”、困難職工日常救助等送溫暖工作，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化。
?? （五）負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層工會(huì)簽訂集體合同和工資集體協(xié)商工作及配合有關(guān)部門指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)的改制工作。
?? （六）負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)工作進(jìn)行綜合性調(diào)查研究，指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。
?? （七）開(kāi)展職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，參與重大傷亡事故的調(diào)查處理；開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、科技創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)。
?? （八）負(fù)責(zé)會(huì)員發(fā)展、會(huì)籍管理、工會(huì)組建工作；協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)、局（系統(tǒng)）工會(huì)干部的選配、教育、管理以及負(fù)責(zé)指導(dǎo)工會(huì)的換屆、選舉工作；組織實(shí)施工會(huì)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；搞好工會(huì)自身的改革和建設(shè)。
?? （九）督促并負(fù)責(zé)全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，負(fù)責(zé)對(duì)縣總工會(huì)所屬資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，確保工會(huì)資產(chǎn)保值和增值。
?? （十）定期對(duì)縣總工會(huì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支情況、下級(jí)工會(huì)組織經(jīng)費(fèi)收支情況和對(duì)縣總工會(huì)基本建設(shè)投資情況等進(jìn)行審查監(jiān)督。
?? （十一）協(xié)助縣政府做好全縣勞模的推薦、評(píng)選和具體負(fù)責(zé)勞模申報(bào)工作。
?? （十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)，承擔(dān)上級(jí)工會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

柳城縣總工會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）辦公室。負(fù)責(zé)做好綜合協(xié)調(diào)工作，包括考勤、治安、消防、房管、衛(wèi)生勞動(dòng)、疫情防控、節(jié)假日值班安排以及辦公用品的申報(bào)、領(lǐng)取、報(bào)修等管理工作。負(fù)責(zé)做好工會(huì)內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密。傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作，負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的打印、復(fù)印工作。負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)工作。負(fù)責(zé)做好印章管理工作。負(fù)責(zé)本單位黨務(wù)工作、非公企業(yè)兩新黨組織黨建工作、民族團(tuán)結(jié)、深化改革、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)城、新文明實(shí)踐、反邪教、防艾、政務(wù)公開(kāi)、統(tǒng)計(jì)、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、衛(wèi)健、雙擁、女工部、4050管理等工作。負(fù)責(zé)本單位平時(shí)考核、年度考核、績(jī)效考核材料匯總收集工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）勞動(dòng)保護(hù)部、法律信訪部。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)，職工勞動(dòng)保護(hù)等法律、法規(guī)和政策的執(zhí)行情況；組織企事業(yè)單位開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽；全面掌握勞?；厩闆r，負(fù)責(zé)勞模的日常管理工作（困難勞模的調(diào)查、申報(bào)、體檢、慰問(wèn)等工作）?？h級(jí)療休養(yǎng)基地的申報(bào)和監(jiān)督，負(fù)責(zé)開(kāi)展縣級(jí)療休養(yǎng)活動(dòng)，配合上級(jí)開(kāi)展各級(jí)療休養(yǎng)活動(dòng)。負(fù)責(zé)參加職工重、特大傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害問(wèn)題的調(diào)查處理工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督開(kāi)展職業(yè)安全、衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作；組織和指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)；對(duì)口承辦市總勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作部安排的相關(guān)工作，完成縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

（三）財(cái)務(wù)部。貫徹執(zhí)行國(guó)家和工會(huì)財(cái)務(wù)工作的法規(guī)、政策，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳條款的宣傳，收好、管好、用好管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確?？h總工會(huì)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。負(fù)責(zé)編制本級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)、決算，完成經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)，管理本級(jí)留存工會(huì)經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)直屬事業(yè)單位和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算的審批、匯總工作。負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)直屬事業(yè)單位和基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)本級(jí)機(jī)關(guān)日常財(cái)務(wù)管理工作。對(duì)口承辦市總財(cái)務(wù)部安排的相關(guān)工作。完成縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

（四）保障部。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助全縣各級(jí)工會(huì)做好各項(xiàng)互助保障工作，協(xié)助有關(guān)部門做好困難群體的解困、就業(yè)和再就業(yè)等工作。負(fù)責(zé)對(duì)困難職工就業(yè)技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)全縣困難職工建檔、錄入及幫扶工作。負(fù)責(zé)健全完善職工心理健康服務(wù)工作機(jī)制。負(fù)責(zé)開(kāi)展“暖流行動(dòng)”，推進(jìn)戶外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站、工業(yè)園區(qū)職工之家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對(duì)口承辦市總保障部安排的相關(guān)工作，完成縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

（五）組織民管部。負(fù)責(zé)聘用人員管理（工資核對(duì)及申請(qǐng)、平時(shí)和年度考核等）; 負(fù)責(zé)擬訂聘用人員考核方案；指導(dǎo)直管基層單位工會(huì)開(kāi)好會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，督促、檢查直管基層單位工會(huì)定期換屆；負(fù)責(zé)直管基層單位工會(huì)改選結(jié)果的批復(fù)工作；負(fù)責(zé)縣總工會(huì)代表大會(huì)和全委會(huì)有關(guān)人事問(wèn)題的組織及會(huì)議工作; 負(fù)責(zé)工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和綜合管理，協(xié)助上級(jí)工會(huì)組織做好對(duì)外工會(huì)組織建立友好關(guān)系；負(fù)責(zé)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)、匯總報(bào)送等；負(fù)責(zé)起草撰寫部室工作報(bào)告、方案、相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)講話文稿；負(fù)責(zé)辦理基層工會(huì)法人資格證及檔案整理工作；負(fù)責(zé)部室年度預(yù)算工作；負(fù)責(zé)兩新工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展組織建設(shè)工作；負(fù)責(zé)基層工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)、會(huì)員發(fā)展和會(huì)籍管理、會(huì)員實(shí)名錄入工作；負(fù)責(zé)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)開(kāi)展“職工之家”活動(dòng)、“結(jié)對(duì)共建”以及模范職工之家和優(yōu)秀工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子的評(píng)選表彰工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)企事業(yè)單位開(kāi)展民主管理工作，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化，履行縣推行廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作職責(zé)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng)公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度；指導(dǎo)直管基層單位工會(huì)開(kāi)好職工大會(huì)或職工代表大會(huì)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道、開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)) 總工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作;負(fù)責(zé)全縣社會(huì)化工會(huì)工作者的管理工作:負(fù)責(zé)協(xié)同推進(jìn)黨工共建有關(guān)工作: 統(tǒng)籌推進(jìn)上級(jí)工會(huì)工作數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)管理；負(fù)責(zé)上級(jí)下?lián)芨黜?xiàng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)工作；負(fù)責(zé)起草撰寫各項(xiàng)工作總結(jié)、方案；負(fù)責(zé)制定《柳州市企事業(yè)單位民主管理工作五年規(guī)》負(fù)責(zé)易地扶貧搬遷安置點(diǎn)工作（經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、調(diào)研報(bào)告等）

領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)介

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