各市人力資源和社會保障局、職改辦，區(qū)直有關單位職改辦，各技工院校：

根據《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>通知》（人社部發(fā)〔2017〕90號）、《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于做好2023年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂職辦〔2023〕12號）精神，以及國家深化技工院校系列職稱改革意見，為有序開展我區(qū)2023年度技工院校職稱評審工作，現將有關事項通知如下：

一、申報范圍和對象

凡在我區(qū)技工院校、技工教育研究機構中專職從事理論教學、實習教學、技能教學和教研等工作的有關人員,符合《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)技工院校教師系列高、中、初級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2021〕37號）評審條件者，均可申報。以下情形人員不得申報：

（一）除因機構改革退出參照公務員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術人員在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內的人員外，公務員（含參照公務員法管理單位人員）不得申報；

（二）除按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員不得申報；

（三）事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分，在受處分期間的；

（四）因違紀違法被有關部門立案審查調查或受到違紀違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內的；

（五）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的。

申報后出現上述情形的，評審結果不予確認。

二、申報程序及要求

（一）申報途徑。

1.我區(qū)技工院校、技工教育研究機構專業(yè)技術人員應通過其人事勞動關系所在單位申報。已在廣西各級人才市場辦理檔案托管的，可經所在單位同意并填寫基層單位考核推薦意見后，通過各級人才市場推薦申報。

2．申報人的身份性質應根據其申報時人事勞動關系所在工作單位確定。

（二）申報程序。

本系列高級職稱評審使用網絡版申報系統(tǒng)，申報人員、單位（部門）人事職改部門登錄“中國廣西人才市場職稱網” （https://www.gxrczc.com/），進入“職稱業(yè)務辦理入口”，進行網上職稱填報、審核推薦。具體申報程序如下：

1.個人填報。

（1）申報技工院校教師系列正高、副高職稱的專業(yè)技術人員，登陸“中國廣西人才市場職稱網”（https://www.gxrczc.com/），進入“職稱業(yè)務辦理入口”進行申報。申報人員應按照系統(tǒng)要求完成信息填寫及材料報送。申報者需隨時關注系統(tǒng)審核反饋消息，如申報材料被退回，應及時根據反饋意見完善申報材料并再次上報。因申報者未能及時將各級職改部門或單位退回的申報材料完善后再次逐級上報，導致的后果由申報者個人承擔。

報送我辦技工院校教師系列評委會請在系統(tǒng)選擇：

正高：廣西壯族自治區(qū)技工院校教師系列正高級評審委員會

副高：廣西壯族自治區(qū)技工院校教師系列副高級評審委員會

2.工作單位審核推薦。

（1）申報人所在單位（部門）人事職改部門應嚴格按照相關文件規(guī)定，開展本單位（部門）申報審核工作。各單位（部門）應明確審查責任人，并明確審核責任。

（2）負責申報材料審核工作的申報者所在單位工作人員登陸“中國廣西人才市場職稱網”（https://www.gxrczc.com/），進入“職稱業(yè)務辦理入口”,完成材料審核、審核推薦意見填寫及材料報送。

評審高級職稱，申報人為市屬技工院校的，須經所在市職改部門審核同意，并簽署推薦意見；申報人為自治區(qū)屬技工院校的，須經學校主管部門職改部門審核同意，并簽署推薦意見。

（三）申報材料。

1.個人信息材料。申報人按系統(tǒng)規(guī)定模塊如實填寫上傳材料。學歷、下一級職稱證書、技能等級要求佐證材料、社保關系、繼續(xù)教育等已實現數據共享的，不再要求重復提供；未能通過系統(tǒng)數據共享獲取的，需上傳相關佐證材料。

2.學歷證書材料。學歷情況由用人單位或推薦單位通過個人檔案、教育部學信網等方式進行核驗。

3.下一級職稱證書材料。下一級職稱證書已實現數據共享的，不要求提供職稱證書材料。請各單位配合職改主管部門，主動完成歷史職稱證書數據的歸集整理，實現職稱證書數據共享。確因其他原因不能完成的，需提供職稱證書材料。

4.技能等級要求佐證材料。應提供職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書。證書信息已實現數據共享不要求提供原件材料。個人提供的技能證書材料原則上可通過人力資源社會保障部技能人才評價工作網（http://www.osta.org.cn/）、廣西技能人才評價工作網（http://www.gxrcosta.com）進行核驗。

5.繼續(xù)教育材料。專業(yè)技術人員應按規(guī)定參加繼續(xù)教育。申報前需完成2023年度公需科目學習考試任務；2022年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

6.申報人身份性質核驗。申報人工作經歷和身份性質由各級評委會組建單位通過社保數據共享或向社保部門核實等方式核驗。民辦技工院校申報人員原則上應有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內有工作單位變動的，應提供相關情況說明和證明材料，由各級評委會組建單位核實。審查中發(fā)現申報人填寫工作經歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符等情況，經核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，申報材料不予接收，按桂人社規(guī)〔2021〕11號第四十九條規(guī)定查處。

7.學術成果的審查核驗。申報系統(tǒng)中設置學術風險預警功能，搭建涉嫌非法出版物數據庫，與申報人提交的刊物自動對比，標記風險刊物。申報人應根據提示自行核驗，各級審核部門應加大對標記風險刊物的審核力度。

（四）申報材料真實性和完整性要求。

申報人應嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內提交申報材料。申報人應當對申報材料的真實性、完整性承擔主要責任。申報人提交申報材料前須自行對學歷、資歷、專業(yè)技術工作經歷、業(yè)績成果、學術成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。經查如發(fā)現有抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號等有關規(guī)定處理。

（五）職稱申報材料“清單制”。

本系列高級職稱申報材料實行“清單制”（見附件），清單以外的材料不需要提供。本系列初、中級職稱評審，原則上也應該實行職稱申報材料“清單制”。

三、審核推薦程序及要求

（一）單位審核推薦。

1.各單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對本單位申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。屬于檔案托管的，所在單位和檔案管理部門應根據各自所掌握申報材料情況，分別對申報人員材料的真實性進行審核把關，并承擔相應責任。全面實行崗位管理的單位，要充分考慮本單位崗位設置結構比例及崗位空缺情況推薦申報人選。對推薦至評委會的申報材料，經審核發(fā)現存在問題的比例達到或超過本單位申報總數10%的，由推薦單位作出說明；達到或超過20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，評委會組建單位視問題情形和程度予以通報或暫停該推薦單位次年推薦申報權限。

2.各單位要嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。對申報人的學歷、資歷、專業(yè)技術工作經歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由各單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據實填寫審核結果。個人申報材料需要進行單位內部公示，公示完成后，如果申報材料發(fā)生變更的，應對變更情況進行補充公示。公示和補充公示時間不得少于5個工作日。各單位應按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見。推薦意見應對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務能力、工作態(tài)度”等方面給予評價。申報人不符合申報條件、不同意推薦或有其他不宜推薦情形的，不得推薦。

3.申報高級職稱人員，所在單位要在審議推薦前成立審議答辯小組,采取答辯或說課等方式, 對申報人的業(yè)績成果、論文著作等材料進行考評，考評結果要做好記錄（簽署記錄人和組長姓名），作為單位是否同意推薦該同志晉升高級職稱的依據之一。審議答辯小組由單位領導、技術業(yè)務負責人和具有高級職稱代表5-7人（單數）組成，具體人選應由單位領導集體研究決定。如本單位審議答辯專家達不到有關規(guī)定的，可外請專家或委托其他單位進行審議答辯推薦。

（二）主管部門審核。

單位主管部門要按權限對單位審核推薦工作進行指導、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任。

（三）評委會組建單位審核。

評委會組建單位負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會評審。經審核，申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。要明確補充材料時限要求，逾期未補充的，視為放棄申報。

評委會組建單位要加強對直接申報和破格申報情形的審核。直接申報的，要重點審核從事專業(yè)技術工作年限；破格申報的，申報人應提供達到破格條件的材料，連同申報材料一并提交審核，經評委會組建單位審核同意后方可參評，無需單獨進行破格審批。破格申報為放寬學歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。申報人、單位可主動聯(lián)系自治區(qū)技工院校教師系列職改辦，咨詢相關破格政策事宜。

四、時間安排

根據自治區(qū)職改辦〔2023〕12號文件要求。本系列高級職稱申報評審工作，6月中旬至9月中旬為個人準備和申報階段暨各學校和各市、區(qū)直有關單位職改部門公示、審核、呈報申報人材料階段；10月為高級評審委員會開展評審工作階段。本系列初、中級職稱申報評審時間，由各市、區(qū)直有關單位有評審權限的職改辦自行安排，原則上12月31日前完成，與高級職稱評審時間有效銜接。

五、評審費用

按自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳《關于調整專業(yè)技術職務資格評審費收費標準的通知》（桂價費字〔2006〕359號）規(guī)定的標準收取資格評審費，初級專業(yè)技術資格每人次為150元，中級專業(yè)技術資格每人次為230元，副高級專業(yè)技術資格每人次為380元，正高級專業(yè)技術資格每人次450元。材料審核通過后一次交清。

六、評審組織要求

（一）本系列高級職稱的評審工作，由我辦組織。

（二）本系列初、中級職稱的評審工作，由各市、區(qū)直有關單位有評審權限的職改辦自行組織。評審結束后請及時按照數據歸集有關要求，歸集到廣西專業(yè)技術人員服務平臺（www.gxrczc.com）。

（三）各技工院校要提高政治站位，高度重視本校教師的職稱申報工作，加大政策宣傳力度，做好發(fā)動和組織工作，鼓勵和支持符合條件的技工院校教師積極申報相應職稱，為我區(qū)選拔和培育一支師德高尚、技藝精湛、育人水平高超的教學名師、專業(yè)帶頭人、青年骨干教師等高層次人才隊伍，助推我區(qū)技工教育事業(yè)高質量發(fā)展。

七、落實有關文件要求

（一）申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱。引進高層次急需緊缺人才，可按照有關規(guī)定直接申報高級職稱。有海外工作經歷的人員、公務員（含參照公務員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術工作年限超過評審條件相應學歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關規(guī)定申報相應職稱。

（二）專業(yè)技術人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結果無效。

（三）在自治區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機構）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術工作的，原則上應按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術工作，不符合辦理職稱重新確認條件的，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉評。職稱重新確認和職稱轉評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）暢通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，做好高技能人才參加職稱評審服務工作。高技能人才參加職稱評審，可按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關規(guī)定執(zhí)行。高技能人才應作為生產實習課指導教師申報職稱評審，在評委會內進行單獨分組，單獨評議，注重評價高技能人才的職業(yè)能力和工作業(yè)績。

八、紀律要求

（一）完善職稱評審誠信體系。一是加強誠信檔案庫建設。各級職改部門要嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關要求，進一步加強誠信檔案庫建設，在職稱工作中發(fā)現并認定失信行為的，應及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫管理系統(tǒng)，在全區(qū)范圍內實現對誠信檔案庫記錄期限內職稱業(yè)務辦理的自動攔截。二是加大學術不端查處懲戒力度。各級職改部門及評委會組建單位應加強學術成果的審查力度，及時共享論文的核查方法、途徑等。各級技工院校教師系列主管部門加強指導力度，統(tǒng)一審查標準，樹立風清氣正、公平公正的申報氛圍。各級人力資源社會保障部門要配合有關行業(yè)主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，對于抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為，按照有關規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

（二）加強評審監(jiān)督管理。各級評委會組建單位要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。自治區(qū)職改辦會同有關系列（行業(yè)）單位，采取隨機抽查、巡查、復查等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權、不能確保評審質量、有違紀違規(guī)行為的評審委員會，按照有關規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內進行通報。各市各有關單位要按照管理權限和《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號）要求，加大對中初級評委會的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質量。對發(fā)現問題要及時整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應責任。

（三）嚴肅職稱評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現象，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構工作人員違反相關規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關規(guī)定處理。

九、其他要求

（一）高級職稱申報材料報送及政策咨詢。請各有關市和廳（局）職改辦務必于2023年9月15日前通過“廣西專業(yè)技術人員職稱服務平臺”完成電子材料審核和報送工作。如遇問題，可聯(lián)系自治區(qū)技工院校教師系列職稱改革工作領導小組辦公室（自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心）。

地?? 址：南寧市葛村路5號5樓503室

聯(lián) 系 人：陳利軍、黃波

聯(lián)系電話：0771-5859586、5884911

（二）系統(tǒng)操作技術支持。各申報人員及有關單位在申報過程中如遇到系統(tǒng)操作技術問題，可直接與廣西專業(yè)技術人員（職稱）管理服務平臺聯(lián)系，聯(lián)系電話：0771-5505013。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

附件：2023年度自治區(qū)技工院校教師系列高級職稱量化等硬性條件申報材料清單

廣西壯族自治區(qū)技工院校教師系列職稱改革工作領導小組辦公室

2023年6月25日