柳城縣將促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、促進脫貧人口穩(wěn)定增收的關鍵措施，通過組建專班督就業(yè)、上下聯(lián)動摸信息、優(yōu)化政策促務工、整合資源穩(wěn)車間、做好服務暢渠道、量身定制設崗位等措施，助力脫貧人口多渠道穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增收。2023年，脫貧人口人均純收入19394元，比2022年脫貧人口人均純收入增加1809元；2023年脫貧人口人均純收入增速10.3%，高于2023年全縣城鄉(xiāng)居民人均可支配收入4.3個百分點。
一是組建專班督就業(yè)。堅持把增加脫貧人口收入作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重中之重，成立以縣黨政分管領導為組長的脫貧人口監(jiān)測增收、群眾認可度工作專班，由縣分管領導組織對脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作實行月調(diào)度和季通報，常態(tài)化對脫貧人口收入進行監(jiān)測分析、調(diào)度提醒，層層壓實責任，確保務工質(zhì)量和規(guī)模。制訂《柳城縣促進脫貧人口持續(xù)增收三年行動方案（2022—2024年）》，明確各級工作職責，進一步壓緊壓實各級抓增收工作責任。2023年實現(xiàn)脫貧勞動力（含防止返貧監(jiān)測對象）外出務工人數(shù)12110人，完成年度目標任務數(shù)103%。
二是上下聯(lián)動摸信息。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動做好脫貧人口就業(yè)信息摸排?？h人力資源和社會保障局、鄉(xiāng)村振興局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、教育、水利等職能部門定期召開會議，研究分析工作進展情況及解決存在的突出問題，推動就業(yè)幫扶工作高質(zhì)高效落實。發(fā)揮12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個行政村駐村隊員、幫扶干部、信息員、防貧監(jiān)測網(wǎng)格員等工作力量，全面精準摸排脫貧人口就業(yè)需求、就業(yè)情況，對脫貧勞動力外出就業(yè)信息實行動態(tài)監(jiān)測，建立脫貧人口務工信息臺賬，為精準實施就業(yè)幫扶打基礎。今年以來，共開展務工信息摸排2次，摸排脫貧人口25640多人次，建立10100多人的務工臺賬。
三是優(yōu)化政策促務工。簡化脫貧人口申請跨省務工交通補助的手續(xù)，同時對縣域內(nèi)靈活就業(yè)滿1個月的脫貧勞動力給予穩(wěn)崗補助，兌現(xiàn)企業(yè)吸納脫貧人口的社會保險補貼和稅費減免等政策，促進企業(yè)吸納脫貧勞動力就業(yè)的積極性。2023年，共發(fā)放跨省就業(yè)一次性交通補助142.63萬元、縣域內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)補助132.46萬元，惠及脫貧人口5153人，實現(xiàn)應補盡補；共為1家企業(yè)減免稅費2.34萬元；發(fā)放吸納脫貧勞動力就業(yè)補貼18.2萬元、社保補貼31.95萬元，極大提升企業(yè)吸納脫貧人口就業(yè)積極性。
四是整合資源穩(wěn)車間。制訂《柳城縣持續(xù)加強就業(yè)幫扶車間工作實施方案》、《柳城縣就業(yè)幫扶車間管理實施細則》、《柳城縣聯(lián)系就業(yè)幫扶車間制度（試行）》，共安排8個縣直單位一對一掛點聯(lián)系和服務就業(yè)幫扶車間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和掛鉤單位定期實地走訪了解就業(yè)幫扶車間生產(chǎn)經(jīng)營及其帶動脫貧人口務工情況，收集就業(yè)幫扶車間缺崗信息，優(yōu)先推送給周邊脫貧人口，提供用工保障。每2個月定期召開掛鉤單位工作例會，研究就業(yè)幫扶車間運轉(zhuǎn)和幫扶計劃，確保就業(yè)幫扶車間順利運行。截至目前，全縣共有就業(yè)幫扶車間24家，比2022年增加1家；帶動脫貧勞動力208人，比2022年增加117人。
五是做好服務暢渠道。組織“就業(yè)援助月”“春風行動”等專場招聘會，宣傳推介就業(yè)崗位，使脫貧群眾在家門口找到適合的務工崗位。2023年以來共舉辦專場招聘會13場，共提供287家企業(yè)1.5萬個崗位，8160名勞動者進場求職，1220人達成初步就業(yè)意向。通過優(yōu)化組織形式，組織專車“點對點、一站式”輸送，實現(xiàn)了“出家門、上車門、進廠門”的精準到崗。2024年以來將115名赴粵務工人員接送至柳州火車站，搭乘免費專列赴粵返崗復工，滿足企業(yè)用工需求。 ?
六是量身定制設崗位。統(tǒng)籌人社、鄉(xiāng)村振興、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和水利等部門資源，在全縣121個行政村開發(fā)防貧監(jiān)測網(wǎng)格員、護林員、保潔員、易地扶貧搬遷公共服務員、水域巡查員、水域巡查員（防溺水）等鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置弱勞力、半勞力和無法外出、無業(yè)可就的脫貧人口和監(jiān)測對象上崗，確保公益性崗位規(guī)模穩(wěn)中有升。2023年，共安置脫貧勞動力2465人次從事公益性崗位，比2022年度增加980人次；發(fā)放補貼2796.97萬元，比2022年度增加1620.77萬元。